4月21日下午，我校绩效改革工作推进会在行政楼五楼会议室召开。会议由校党委委员、副校长吴龙主持，党政办、学工部、人事处、教务处、科研处等单位负责人和相关人员参加会议。

吴龙副校长对绩效改革实施方案提出了建设性的意见和建议。他指出，要继续强化“三个不一样”导向，把绩效工资改革作为调动广大教职工积极性、创造性的重要抓手。他强调,推进的绩效工资改革方案应本着“按劳分配、绩效优先”、“两级管理、倾斜一线”“积极稳妥、分步推进”三大原则展开，充分发挥绩效管理的“指挥棒”作用，扩大基层单位收入分配的自主权，激活优化用人机制。他希望各职能部门群策群力，有序、稳步地推进绩效改革工作。

会上,人事处就绩效工资改革实施方案的总体思路进行了汇报，并就改革工作中的重点难点等问题进了详细的阐述。与会人员就方案中的主要问题和矛盾等进行了深入细致的讨论。

(人事处/供稿)