根据《三明学院2019年公开招聘25名编制外工作人员通告》（2019.1.26），现将面试考核方案的有关事项通告如下：
一、招聘基本条件和要求
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3. 年龄要求35周岁及以下（即
二、招聘岗位、专业及要求
招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位资格条件 | 备注 | ||||||
最高年龄 | 专 业 | 全日制普通教育学历 | 学位 | 政治面貌 | 性别 | 招聘对象 | |||
后勤工作人员 | 10 | 35 | 不限 | 研究生 | 硕士及以上 | 不限 | 不限 | 不限 | 党员和具有主要学生干部经历的优先
|
3 | 35 | 土建类、会计与审计类 | 研究生 | 硕士及以上 | 不限 | 不限 | 不限 | ||
教学辅助人员 | 10 | 35 | 不限 | 研究生 | 硕士及以上 | 不限 | 不限 | 不限 | |
2 | 35 | 计算机科学与技术类、图书档案学类 | 研究生 | 硕士及以上 | 不限 | 不限 | 不限 | ||
报考者的学历（学位）、资格条件或相关资历要求的计算，截止时间为
三、招聘办法与程序
本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照通告、报名、考试、体检、考核、公示、聘用等基本程序进行。
（一）通告
招聘的岗位、人数、资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告在三明学院网站（www.fjsmu.cn）向社会统一公布。
（二）报名和资格初审
1.报名时间：截止至
2.报名方式：
（1）现场报名：携报名材料到三明学院人事处人事科(综合楼519)
（2）网络报名：将报名材料投递至smxyzp@163.com。
（三）资格初审和报到
1.资格初审
根据岗位招聘条件，由学校人事处对报考者进行资格初审，确定参加面试对象名单，于面试前一周在学校人事处网站公示，不再电话通知。在规定报名时间内报名的考生为有效报名，予以面试；在此时间以外报名的为无效报名，不予面试。
2.报到
（1）报到时间：
（2）报到地点：行政综合楼519人事科
需要提供本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书等证书原件和复印件及其他相关证明材料；在职人员需要提供单位同意报考证明；是党员的需要有相关证明材料；一寸正面免冠彩色近照2张。
3.资格复审合格后，发放准考证，告知考场注意事项。未如期报到的，不予考试。
（四）考试
考试采取专业笔试和面试相结合的方式进行，专业笔试、面试成绩均实行100分制。
1.专业笔试（封闭出卷）
（1）时间：
（2）地点：三明学院荆东校区学术报告厅。
（3）内容：岗位基本素质。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。
（4）笔试成绩查询：
2.面试（若有调整以学校人事处电话通知为准）
（1）时间：
（2）地点：行政综合楼4楼会议室。
（3）内容：采取结构化面试，内容主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能等。个人工作经历（相关证明）占30分；必答题（1题、岗位职责）和专业题（2题、岗位基本知识）占70分，当场评分和亮分，面试成绩满分为100分。
（4）程序：
①候考与抽签：按岗位分别进行，先后勤工作岗位（有专业要求的先面试），后教学辅助（有专业要求的先面试），面试人员到候考室（行政综合楼5楼）集中候考，了解考生注意事项，抽签决定面试顺序。
②面试流程：侯考——入场——抽题——答题（思考2分钟，工作经历简介2分钟，必答题3分钟，专业题3分钟）——退场——等候——听取成绩。
（5）其他事项
①应聘人员须携带身份证、准考证等证件进入考场；
②学校地址：三明市三元区荆东路25号。
③乘车路线：
三明站——39路、11路公交车——三明学院北区。
三明北站（沙县）——K101大巴——三明站——39路、11路公交车——三明学院北区。
④交通费及食宿费自理。如需住宿，可提前向后勤管理处预 订留学生公寓。
3.总成绩计算
（1）总成绩=专业笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
（2）同分判定：若2个以上报考者的总成绩相同时，报考者名次按专业笔试成绩排列；若专业笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
4.录取原则
（1）录取资格线：各个岗位按总成绩排名前2/3为进入录取资格线；进入录取资格线的，按成绩从高到低依次录取。
（2）若实际录取人数少于计划数的，拟增补或从其他岗位调剂的，需要提交学校研究、确定后再公示。
（五）体检
体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例，按总成绩从高到低的顺序依次确定。体检标准：参照公务员录用体检通用标准并严格按照国家相关规定执行。体检费用由体检者本人自理，体检缺席者或不合格者，取消聘用资格。因体检不合格或弃权等原因而造成岗位空缺，可在该岗位符合条件的其他报考者中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。体检由学校统一组织实施。具体事宜由学校另行通知。
（六）考核
1.考核主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
2.由校人事处对报考者进行考核。考核采取谈话、查阅档案、学历（学位）等资格条件验证、调查等方式进行，主要考核报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、在校学习表现、是否需要回避等方面的情况。
3.报考者应将个人档案于2019年3底前寄到三明学院人事处档案室黄老师处，未及时寄到或档案材料不全的，推迟办理或暂停办理聘用手续，由此造成的后果由其本人自行承担。
4.报考者未配合学校在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。考核不符合要求的不能聘用。因放弃考核或考核不合格、而造成招聘名额空缺，可在该岗位符合条件的其他报考者中，按总成绩上合格线的其他报考者中从高分到低分的顺序依次等额递补。
（七）公示与聘用
经考试、体检、考核均合格，拟聘用人员名单确定后，将在三明学院网站上进行为期7天的公示。公示期满无异议的，办理聘用手续。
四、服务期限
3年，具体要求详见招聘通告。
五、其他
(1)咨询电话：0598-8397457(刘老师)。
(2)监督电话：0598-8399682 。
附：
截止
后勤工作岗位（16人）：林家乐、吴凯威、谭晓娅、徐燕英、陈玉立、
教学辅助岗位（33人）：赵峰、黄传辉、孟瑶、崔雨薇、董新炜、王纬轩、于明星、张凌云、赵丽丽、刘萍、郑金霄、李建、朱淑英、陈旦妃、罗丹、林美花、张杨洋、郭桂婷、陈华荣、陈秀琴、刘莹、罗雨婷、张红芳、曾春春、肖振家、许媛、蔡玲珑、高辉、葛金香、黄靖、谢昕、谢春龄、邱佳昆。
三明学院人事处