根据工作需要，三明学院拟面向社会公开招聘1名编制外工作人员。现将有关事项通告如下：

一、招聘岗位要求

本次招聘要求、资格条件等如下。

二、报考条件及要求

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

4.具备岗位所需的学历、专业及岗位要求的其他条件；

5.适应招聘岗位所要求的身体条件。

（二）不得报考或取消聘用资格的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;

3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；

4.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中明确的回避关系的人员；

5.被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员；

6.被开除中国共产党党籍的人员；

7.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

8.本人家庭成员、主要社会关系被判处刑罚的或正在接受调查的；

9.普通高等院校在读毕业生（2022年9月以后才学业期满的）、现役军人以及法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

三、招聘办法与程序

本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

（一）报名和资格初审

1.报名时间：2023年2月24日8：00--3月3日17：00。

2.报名方式：本次招聘通过网络报名，请将报名材料的电子版和扫描件投递至smxyzp@163.com，邮件主题填写姓名+应聘学院办公室人员岗位。报名时间以电子邮件发件时间为准。

3.报名材料：需提供填写好的《三明学院公开招聘编制外工作人员报名登记表》word版及带有本人签名的登记表扫描件（附件）、本人身份证、毕业证书、学位证书等证书扫描件，留学回国人员在报名时需提供国外学历认证扫描件。

4.根据岗位招聘条件，由三明学院人事处对报考者进行资格初审。凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。

5.通过初审的名单会公告在学校人事处网站上。咨询电话：0598—8397457（洪老师、吴老师）。

（二）资格复核

1.由招聘单位对报考者进行资格复核。考生需要提供本人身份证、毕业证书、学位证书等证书原件和复印件及其他相关证明材料；留学回国人员在报名时需提供国外学历认证；在职人员需要提供单位同意报考证明。

2.资格复核合格的，准予面试。

3.考生须带一寸正面免冠彩色近照4张（用于粘贴《三明学院公开招聘编制外工作人员报名登记表》和准考证）。

（三）考试办法

1.根据拟聘岗位需要，本次考试采取结构化面试或专业能力测试等方式进行。

2.考试由招聘单位组织实施。考试的时间、地点、内容、成绩等均公布在三明学院人事处网站上。

3.面试成绩实行100分制，面试成绩即为总成绩。

4.同分判定：若2个以上报考者的总成绩相同时，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

（四）体检

1.体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例，按总成绩从高到低的顺序依次确定。

2.体检标准：参照公务员录用体检通用标准并严格按照国家相关规定执行。体检费用由体检者本人自理，体检缺席者或不合格者，取消聘用资格。因体检不合格或弃权等原因而造成岗位空缺，可在该岗位符合条件的其他报考者中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。

3.体检的组织。体检由学校统一组织实施，具体事宜另行通知。

（五）考核

1.考核主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

2.由招聘单位对报考者进行考核。考核采取谈话、查阅档案、学历（学位）等资格条件验证、调查等方式。

（六）公示与聘用

经考试、体检、考核均合格，拟聘用人员名单确定后，将在三明学院网站进行公示。

四、合同期限、工资待遇

（一）合同期限：招聘单位委托人才市场与拟聘人员签订劳务派遣合同，合同期限为3年，试用期3个月，合同报人事处备案，拟聘人员人事档案存放在三明市人才服务机构。

（二）福利待遇：工资待遇按我校有关文件执行，并予以办理五险一金。

（三）年度考核：拟聘用人员参与学校年度考核，试用期考核不合格的不再续聘。

五、监督管理

三明学院纪检监察部门对招聘工作进行全程监督，电话：0598-8399682。

附件：三明学院公开招聘编制外工作人员报名登记表

三明学院

  2023年2月23日

附件：三明学院公开招聘编制外工作人员报名登记表.doc