6月10日，资源与化工学院利用企业微信平台召开全院教职工大会网络视频会，总结百日攻坚工作进展，部署学期末及下阶段工作。
为增强学院教职工纪法观念，院党委书记赖文忠组织广大教职工认真学习了《“增强纪法观念，建设高素质教师干部队伍”宣传教育》文件精神。通过违纪违法典型案例介绍，及对《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》相关条款内容学习，使广大教职工认识到，教职工违法犯罪行为不仅要受到国家法律法规的追究，还要相应受到党纪政务处分。他要求全院教职工要以此次学习活动为契机，模范带头争做学法用法守法的践行者，为“强三力、创硕校”提供坚强的法治保障。
会议对学院2020年综治安全工作、意识形态工作进行了研判，传达学校《平安校园建设（综治工作）责任落实情况评定与奖惩实施办法》，会议再次强调了学院党风廉政建设、科研平台建设与科研经费管理、大额资金使用、师生疫情防控等重要工作，提出下一阶段工作开展的主要思路，并进行具体部署。
会议通报了《资源与化工学院2020届毕业生返校工作实施方案》，部署毕业生返校工作安排，强调学生返校、离校师生注意事项，要求工作人员要按照学校“疫情零输入、校园零感染”的目标，做好热心做好毕业生返校各项管理服务工作，要求做到安全有序、温馨暖心。此外，各项目负责人还对期末教学工作安排、科研工作、硕士校申报等进展情况进行了汇报，提出了下一步工作举措。
最后，学院院长李奇勇进行了总结讲话，他对学院近期开展的主要工作及取得的成效表示肯定，强调了三点注意事项，一是要做实做细校园疫情防控工作，始终把师生的生命安全和身体健康放在首位，牢牢坚持“赢在防上，防在前头，严在实处”，巩固学校疫情防控工作重要成果；二是要全员动员参与百日攻坚行动，广大教职工要充分发挥主人翁的责任感，积极投身“百日攻坚”行动，圆满完成学校党委、行政交予的任务；三是要改革创新助力发展，通过绩效改革、职称评聘制度改革等措施，激发学院教师队伍活力和战斗力，为推动学校“创应用强校、育致用大才”总目标贡献力量。
